各位导师、同学：
毕业设计（论文）是本科人才培养的重要教学环节，是学生在教师指导下运用所学理论、知识和技能，分析解决理论和实际问题的综合训练环节，是培养和提高学生实践能力、写作能力和创新能力的重要途径，是衡量教学水平的重要依据，是学生毕业与学位资格认证的重要依据。根据教育部和省教育厅关于高等学校毕业设计（论文）工作的有关文件精神及《暗网禁区
本科毕业设计（论文）工作管理办法》（宁大政[2019]89号）的文件规定，为了保证质量，加强管理，现将有关事宜通知如下：
一、整体工作安排
2027届毕业设计（论文）的教学工作分为五个阶段：
（一）启动阶段（2026年10月30日前）：确定指导教师、申报毕业设计（论文）题目，师生双向选题，指导教师下达任务书，指导学生查阅文献、上传任务书至网上办事大厅本科生毕业设计管理系统（以下简称系统），做好开题前期工作。
（二）开题阶段（2026年11月20日前）：在广泛查阅资料的基础上，完善课题研究方案，完成文献综述、外文翻译和开题报告等工作，组织开题论证和初期检查工作，文献综述、外文翻译和开题报告的文档上传至系统。
（三）实施阶段（2027年5月7日前）：进行课题的实验、设计、调研及结果的处理与分析等，完成毕业设计说明书或论文写作，进行毕业设计（论文）的审阅和修改完善，论文正文上传至系统。
（四）答辩阶段（2027年5月20日前）：毕业设计（论文）的答辩资格审查、答辩与成绩评定、评优，并完成本系统和教务系统的成绩输入。
（五）评价阶段（2027年6月11日前）：毕业设计（论文）教学质量的总结、材料归档、评估和检查。
二、组织和领导
学院成立毕业设计（论文）工作领导小组，全面负责毕业设计（论文）教学环节的各项工作，切实加强毕业设计（论文）工作的组织和管理。学院在结合培养方案、教学大纲和专业认证基础上，制订本学院毕业设计（论文）工作实施细则（附件1）和评价标准（附件2），具体组织、实施本学院的毕业设计（论文）工作，强化毕业设计（论文）工作过程管理，监督和检查毕业设计（论文）质量。专业要加强指导教师的力量，注重青年指导教师的培养；要充分调动指导教师的积极性和主动性，以保证指导教师和学生的精力投入。学院要加强对指导教师指导工作过程的检查，积极为学生开展毕业设计（论文）工作创造条件，确保毕业设计（论文）的顺利进行，保障毕业设计（论文）质量的稳步提高。
三、过程管理
在规范毕业设计（论文）各教学环节的基础上，应加强毕业设计（论文）的过程管理。
（一）严把选题关：选题是毕业设计（论文）工作的第一个环节，具有十分重要的意义。选题必须紧扣专业培养目标，体现本专业基本训练内容，使学生受到比较全面的锻炼。选题要有新意、有所创新，有一定的深度和广度，选题的大小和范畴应适当；选题务必结合实际，实践类课题应结合工程实际，在保证基本工程训练的基础上做一些提高性的、拓展性的设计研究；应选择那些能满足教学要求并有实际意义的选题。原则上“一人一题”。严格控制课题的重复率，确有价值的重复性选题，在内容和要求上应作适当的改变。
（二）加强开题论证：各专业应组织召开毕业设计（论文）开题论证会，严格审核毕业设计（论文）前期材料，审核课题的研究方法、方案及实现途径等是否科学合理，把好开题关，以确保毕业设计（论文）质量的稳步提高。
（三）加强写作辅导：加强对学术研究方法的指导，培养学生良好的学术道德，认真对待自己的研究工作。实验结果、调研数据等要真实，严禁伪造、杜绝抄袭，应遵循良好的学术规范，如引用他人文章或者著作的语句一定要标明出处。学院要组织做好阶段性的检查，确保高质量完成指导工作。
（四）严把毕业设计（论文）答辩关：毕业设计（论文）必须经过答辩资格审查，在所需材料齐全，且已上传至系统，指导老师同意下方可参加答辩；要规范毕业设计（论文）答辩程序，有条件的专业应聘请校外专家参加毕业设计（论文）答辩。
四、具体要求
（一）学院毕业设计（论文）工作小组将加强对毕业设计（论文）选题、下达任务书、开题、实施、答辩等环节的检查和监督，使毕业设计（论文）工作落在实处，避免流于形式。
（二）为保证毕业设计（论文）质量，每位指导教师指导的学生数最多不超过6人；论文选题要确保与专业培养目标与毕业要求的一致性，并严格做到一人一题、三年不重复。
（三）指导教师是毕业设计（论文）教学环节的直接执教者，务必做到及时下达任务书，指导学生收集、查阅文献资料和调查研究，指导学生完成文献综述、外文翻译、开题报告，并给予评阅；检查进度和计划执行情况；审查论文初稿，指导修改定稿；坚持原则，杜绝低级错误的出现，防止抄袭、剽窃；认真评阅论文，写出客观评语。
（四）学院工作领导小组做好初期、中期和后期阶段性检查，全面做好指导教师的检查考核工作，及时收集阶段性材料。毕业设计（论文）材料按审核式评估要求提交相关归档材料。
（五）学院将做好毕业设计（论文）教学工作的总结，总结内容主要包括选题情况分析、毕业设计（论文）组织与管理工作情况、指导教师的指导情况、存在的主要问题及今后工作设想等，并及时组织工作领导小组对各专业毕业设计（论文）质量进行评估分析。
（六）在论文答辩过程中，对第一次答辩不及格人数，学院可根据专业和参加答辩人数进行合理控制。对于第一次答辩不及格者，指导教师应对其加强指导。如二辩仍未通过，可先申请延长学业，并于下学期开学第一、二周参加补答辩。
（七）校级优秀毕业设计（论文）须在成绩评定为“优秀”的毕业设计（论文）中产生，由学院按照不超过专业毕业学生人数的5%向学校推荐。校级优秀毕业设计（论文）指导教师参评者，其当年度指导的学生毕业设计（论文）中至少有一篇的成绩评定为“优秀”，且无“不及格”设计（论文），由学院按照不超过当年指导教师总人数的5%向学校推荐。校级优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师经学校评定后予以发文表彰。
（八）教务处对毕业设计（论文）进行宏观监控，组织对全校毕业设计（论文）各环节进行抽查，学院对毕业设计（论文）各环节进行全面监控。有认证专业的毕业设计（论文）是本科生毕业实践教学环节的抽查重点。
（九）为预防和规制学术不端行为，学校建立毕业设计（论文）查重检测制度。2027届本科生毕业设计（论文）均须在一辩前经学校统一的毕业论文查重系统查重检测，凡总文字复制比、校内互检、AI特征值三项检测超过25%或段落复制比超过35%的设计（论文）不允许进入答辩环节，对于文字重复率过高的论文将分别要求整改、延期答辩，直至取消答辩资格等处理。系统配置每生两次查重检测，答辩前后各一次。
（十）2027届毕业设计（论文）答辩和成绩录入在2027年5月20日前结束，并按教育部要求做好毕业设计（论文）最终版上传工作，6月11日前完成全部归档材料。学院毕业设计（论文）的督导检查、查重情况、外审评价、抽检结果均纳入学院年度考核相关项目的评分依据。
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2026年9月16日
